巩固整改成果 创建“八型”机关
——市交通系统建立健全领导干部作风建设长效机制
按照市委统一部署，交通系统开展了为期三个月的领导干部作风整顿建设活动，局直各单位大力倡导八个方面的良好风气，营造出了“用心想事、用心谋事、用心干事”的浓厚氛围，使作风整顿工作取得了阶段性成效。
为进一步深化领导干部作风整顿建设活动，深入实施“三大要务”，全面落实“五个加快推进”，以良好的作风推进交通行业又好又快发展，我局坚持围绕中心、服务大局的原则，着眼于“坚持科学发展观，构建和谐交通”这条主线，坚持理论联系实际，着力构建领导干部作风建设的长效机制，用人民群众的满意度检验领导干部作风建设的成效。 为认真贯彻市委作风整顿建设阶段性总结会议精神，我局着眼于建立领导干部作风建设长效机制，以创建“学习型、创新型、和谐型、效能型、廉政型、服务型、节约型、文明型”机关为重点，紧紧围绕“责任、为民、实干”这一主题，切实在“端正用人导向，坚持‘两个面向’，强化争先意识，坚持‘两个务必’，坚持政治原则，增强学习意识，增强大局意识，增强民主意识，增强自律意识，增强服务意识”等方面狠下功夫，进一步完善监督制约机制，建立和完善评价考核体系，使广大干部在履行职责和改革创新上有所突破，在服务质量和办事效率上有新的改进，在人民群众对机关工作的满意度上有新的提高，努力构建“廉洁高效，亲民惠民，公正透明，行为规范”的机关。 | 
